GaelleOP
11/03/2022 - 10h36
Les différences filles garçons sont naturelles (hormones) mais il est essentiel d'insister sur le fait que chacun est libre de faire le métier qu'il souhaite !
Par contre l'équilibre vie familiale et vie professionnelle est difficile à trouver et n'est pas le même aujourd'hui si on est un homme ou une femme (pour tous les âges, pas que les jeunes). Dans un couple, l'idéal serait qu'aucun des deux parents ne mettre sa carrière entre parenthèse (sauf par réel choix personnel) - plus souvent le cas des femmes - et qu'aucun ne soit contraint de mettre sa vie familiale de coté également - plus souvent le cas des hommes. Les amener à réfléchir à ces situations et donner leur point de vue sur les tâches ménagères, les encourager à participer à ces tâches dans leur famille dès aujourd'hui est essentielle pour développer l'empathie également. Femmes et Hommes n'ont pas les mêmes hormones c'est un fait, mais discuter et essayer de vivre ce que vit l'autre nous aidera à un meilleur partage des tâches mais aussi des bonheurs professionnels et familiaux. Nous ne voulons pas un retour en arrière avec le droit à l'avortement retiré, ni avec comme dans les pays asiatiques, des femmes qui se forment jusqu'au doctorat puis devienne femme au foyer pour le restant de leur vie ou au contraire des scientifiques mais sans enfants.....:X
GaelleOP
11/03/2022 - 10h48
Juste : mes excuses pour les fautes d'orthographe car je pensais qu'on pouvait modifier les commentaires une fois postés...
GaelleOP
11/03/2022 - 10h46
Par ailleurs, d'un point de vue personnel. Si les grilles de salaire sont parfois identique, la possibilité de gravir les échelons dépend du temps passer au travail ou en heures supplémentaire. Même avec la passion pour leur métier, des femmes qui ont des enfants ont beaucoup plus de mal à dédier du temps supplémentaire ou avec autant d'efficacité à leur travail (fatigue car la nuit on se lève plus souvent pour les enfants en bas âges, organisation familiale pour les gardes plus souvent gérées par nous, etc etc). Aussi, le congé maternité/paternité différent est une INJUSTICE PROFONDE (pour la femme comme pour l'homme) car la femme perd contact avec son travail plus de temps qu'un homme et donc moins d'évolution de carrière et plus de difficultés/contraintes à gérer son départ et son retour au travail avec son équipe pro ou son employeur. Et pour l'homme, il ne profite pas autant de ce moment si unique dans la vie de partager du temps avec son enfant qui vient de naître, et la femme a besoin d'être aidée et de pouvoir récupérer de sa fatigue de la grossesse, de l'accouchement. Enfin, vivre ses moments ensemble (et le retrait de la vie pro ensemble) c'est plus d'empathie pour tous les deux, un meilleur démarrage dans la vie de parents. Et enfin encore, ça permet aux employeurs de ne pas faire la différence entre des hommes ou des femmes en début de carrière et qui vont potentiellement avoir un enfant dans les 5 ans....BREF !!! UN GROS TRAVAIL EN PERSPECTIVE dans la société tout de même....